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關於光明 人事室

建立日期 2016-11-04 01:26:30

行政規章 人事業務SOP 權益事項 表格下載
健康專區 推動核心價值運動 新核心價值 特約商店
待遇福利專區 活動照片 臺中市西區教育會 公告欄
性別主流化及性騷擾防治 相關網站  

光明的人事服務團隊: 本室置人事室主任一人,助理員一人。

人事室主任 陳敬和 

人事助理員  施秀穎

 

人事室重點工作:
  • 配合校務發展,努力實現學校願景(細膩關懷、宏觀視野、永續成長、迎向光明)。
  • 永續推動行政核心價值:「創新」、「進取」、「專業」按臺中市政府推動核心價值實施計畫如期辨理。
  • 依據臺中市政府為貫徹行政院推動「員工心理健康實施計畫」重視員工心理健康諮商輔導協助。
  • 貫徹政府施政「全球接軌、在地行動」的策略理念,高度國際化的地球村之目標,推動提昇公務人員英語能力。
  • 針對學校人事業務性質,研擬可改善學校行政效能及服務品質之具體措施及方案(包括法規或行政規則等),透過人事會報或品管圈會議提出改革建議案。
  • 重視教職員數位學習,鼓勵同仁利用課餘時間上網學習,以加強人員終身學習績效。
服務項目:
  • 學校組織及員額編制相關事宜。
  • 教師甄選、聘用、敘薪及職員任用、銓審等案件。
  • 積極辦理教職員訓練進修等工作,提昇人員素質。
  • 健全考核,客觀、公正、公平處理教師成績考核及公務人員考績案件。
  • 整飭紀律、加強教職員差勤、服務及出國案件之審核。
  • 依規辦理公教人員待遇及俸給事項。
  • 加強公保、健保及各項福利措施,積極推行文康活動,營造融洽之組織氣候。
  • 確實辦理教職員退休、撫卹及資遣等案件。
  • 加強辦理退休照護及撫慰工作。
  • 其他人事服務事項。

 

「人事室」目錄

1. 行政規章 543 2017-01-16 02:08:27
2. 健康專區 280 2016-12-08 05:44:00
2-1 臺中市立光明國民中學教職員工倒垃圾運動實施計畫 245 2016-12-02 03:25:03
2-2 臺中市政府「員工心理健康實施計畫」三種方式實施心理健康及諮商輔導 242 2016-12-02 03:26:00
3. 推動核心價值運動 262 2016-12-08 05:45:13
3-1 公務人員核心價值之一身好功夫 234 2016-12-02 03:29:35
3-2 臺中市政府推動核心價值實施計畫 227 2016-12-02 03:30:30
3-3 各級行政機關推動核心價值實施計畫及參考作法 237 2016-12-02 03:31:13
3-4 行政院所屬機關核心價值及中高階主管職務管理核心能力 230 2016-12-02 03:31:42
3-5 行政院所屬機關核心價值及中高階主管職務管理職務管理核心能力選定分析 236 2016-12-02 03:32:14
4. 新核心價值 247 2016-12-08 05:46:22
5. 特約商店 261 2016-12-08 05:47:12
6. 臺中市西區教育會 276 2016-12-08 05:48:11
7. 公告欄 304 2016-12-08 05:49:22
7-1 申請補發「大專集訓證書」作業相關事項 238 2016-12-08 05:21:44
7-2 公務員赴大陸地區作業要點 162 2016-12-08 05:23:01
7-3 貫徹各機關員工嚴守行政中立相關注意事項 223 2016-12-08 05:24:36
7-4 教育部部長致各級學校校長信函,請加強酒害防制宣導工作 242 2016-12-08 05:29:23
7-5 請同仁酒後不開(騎)車,以珍惜生命,並維護政府形象,為民榜樣 242 2016-12-08 05:30:53
7-6 使用自然人憑證上「行政院人事行政總處ecpa人事服務網」校對個人資料操作步驟 243 2016-12-08 05:32:40
8. 性別主流化及性騷擾防治 264 2016-12-08 05:50:04
9. 相關網站 253 2016-12-08 05:51:06
9-1 提昇人文素養 234 2016-12-08 03:48:37
9-2 政府部門 231 2016-12-08 03:49:32
9-3 法令查詢 224 2016-12-08 03:50:38
9-4 英語學習 237 2016-12-08 03:51:17
9-5 退休金試算 239 2016-12-08 03:51:42
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